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Personalauswahl durch Kompetenzinterviews 2 |
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Programm
| 8:45 |
Kaffee und Gipfeli |
| 9:00 |
Begrüßung und Vorstellung |
| 9:15 |
Erläuterung der Methode mit Übungen |
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10:15 |
Pause |
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10:30
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Analyse von Interviews (Video) |
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11:00 |
Vorstellung eines Interviewleitfadens mit Anleitung zur Auswertung von Interviews |
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11:30 |
Gruppenarbeit: Einigung auf Interviewkompetenzen und –fragen (Vorgaben:
Stellenausschreibung, Bewerbung, Katalog mit Kompetenzen) |
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12:30 |
Mittagspause |
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14:00 |
1. Interview |
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14:30 |
Feedback der Kollegen bzw. Beobachter, Kandidat |
14:45
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Auswertung |
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15:00 |
2. Interview |
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15:30 |
Feedback der Kollegen bzw. Beobachter, Kandidat |
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15:45 |
Auswertung |
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16:00 |
Gesamtauswertung |
| 16:30 |
Evaluation |
Annette Pillich-Krogoll
Schulleiterin
Moderatorin für Schulentwicklungsprozesse
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